Unsere Gesellschaft ist vielfältig. Aber unser Journalismus?

Nur 8 von 126 Chefredakteur:innen haben Migrationshintergrund, darunter ist keine Person of Color oder stammt von einer der größten Einwanderergruppen (türkisch, polnisch, russischsprachig) ab.*

Aber wie sieht es mit Diversität in der Autorenschaft und in den publizierten Inhalten aus? Dazu gibt es kaum Zahlen, denn es war bislang schwer zu messen, wer über wen schreibt.

Weil wir daran glauben, dass sich nachhaltige Veränderung nur durch transparente, verständlich dargestellte Fakten erreichen lässt, erleichtert Diversal Analytics nun genau das. Wir analysieren mit künstlicher Intelligenz automatisiert Online-Inhalte und finden heraus, wer über wen berichtet: wie alt sind die Autoren eigentlich? Wie viele davon sind People of Color? Schreiben Männer häufiger über Politik und Frauen häufiger über Psychologie? Wie ist der Altersdurchschnitt bei den erwähnten Personen im Wirtschaftsteil? Wie ist die Geschlechterverteilung im Ressort Politik? Und ist es im Panorama-Teil möglicherweise anders? (Spoiler: ja). In wie vielen der Titelbilder werden People of Color dargestellt?

Mit künstlicher Intelligenz zu mehr Diversität im Journalismus

Um Veränderungen anzustoßen und Fortschritte zu messen, müssen wir den Status Quo kennen. Diversal Analytics ist eine Software, die mit Hilfe von künstlicher Intelligenz automatisch Bilder und Texte analysiert und so herausfindet, wie divers Online-Inhalte sind.

Wie funktioniert Diversal Analytics?

1) Blog, Magazin oder Zeitung bei Diversal Analytics zur Analyse anmelden

2) Inhalte werden von unserer Software heruntergeladen

3) Unsere KI analysiert automatisch alle Inhalte nach Anteil der Geschlechter, Altersgruppen und People of Color

4) Die Ergebnisse werden visualisiert und Du erhältst einen Zugang